Przykładowy list motywacyjny
Poszukiwanie pracy w dniu dzisiejszym przeszło szereg zmian, a często pracodawcy chcą uzyskać informacje informacyjne na temat pracownika w formie CV przed przeprowadzeniem wywiadu. Przykłady listu motywacyjnego do CV, który w pełni i krótko scharakteryzuje Ciebie, znajdziesz w naszym artykule.
Do czego służy list motywacyjny?
W globalnej sieci, popularnej literaturze i podręcznikach można znaleźć informacje o poprawności CV. Jednak dzisiaj nie będziemy się na tym koncentrować. Ważny dokument przy poszukiwaniu pracy jest uważany za list motywacyjny. Pomimo faktu, że ujawnisz wszystkie informacje o sobie bezpośrednio w CV, potencjalny pracodawca zwraca szczególną uwagę na dokument towarzyszący.
List motywacyjny jest uważany za krótki szkic swoich umiejętności zawodowych i umiejętności. Jest to dokument, który pracodawca zobaczy najpierw, kiedy otworzy kopertę. Konieczne jest wyświetlenie informacji o tym, dlaczego nadajesz się na wolne stanowisko. Podsumowanie twoich cech powinno przekonać dyrektora lub kierownika działu, że zasługujesz na tę pracę i masz niezbędną wiedzę i umiejętności.
Aby wiedzieć, jak napisać list motywacyjny do CV, należy przeczytać kilka zasad:
- Towarzyszący arkusz musi być zaadresowany do konkretnej osoby. Najlepiej wysłać CV do bezpośredniego przełożonego, odnosząc się do niego po imieniu i patronimii. Zgadzam się, taki gest sprawi, że pracodawca uzna, że wykonałeś dużo pracy, aby zebrać informacje o firmie.
- Dalszy stan wyraźnie i konkretnie stanowisko, o które się ubiegasz. Możesz krótko uzasadnić powody, dla których nadajesz się do tej pracy.
- Opowiedz o swoim doświadczeniu zawodowym, przedstawiając tylko udokumentowane fakty.
- Pamiętaj, aby określić czas odpowiedni na udział w rozmowie kwalifikacyjnej.
- Nie zapomnij z góry podziękować potencjalnemu pracodawcy za uwagę.
- W przypadku dołączania jakichkolwiek dokumentów innych niż podsumowania, należy podać ich nazwę w dodatku wraz z liczbą wyświetlanych stron.
Najpopularniejsze błędy osób poszukujących pracy
Przypomnij sobie dobrze znane przysłowie, że osoba jest witana przez jego ubranie. Pośrednio fraza ta odnosi się do listu motywacyjnego. Jeśli potencjalny pracodawca nie lubi prezentacji i przebiegu myśli w tym dokumencie informacyjnym, może nigdy nie przeczytać podsumowania.
Spójrzmy na wybór najczęstszych błędów, których nie można zaakceptować podczas pisania listu motywacyjnego:
- Nie podawaj informacji określonych w podsumowaniu. Jest mało prawdopodobne, że przedsiębiorca będzie chciał ponownie przeczytać te same informacje dwa razy. List motywacyjny jest rodzajem twojej prezentacji. Powinien być tak krótki, jak to możliwe i wyświetlać tylko interesujące informacje.
- Błędy każdej natury. Kompetentna osoba i wysoko wykwalifikowany pracownik nie mogą wykonywać ortografii, stylistyki, interpunkcji i innych błędów. Twój list CV powinien być piśmienny. Przeczytaj ponownie kilka razy przed wysłaniem. Dotyczy to również literówek. Często ten czynnik wskazuje na nieuwagę i pośpiech osoby.
- Nieformalny styl lub niedopuszczalny ton. Odwołanie się do potencjalnego pracodawcy musi być pełne szacunku. Nie używaj słów z mowy potocznej.
- Nie zamieniaj listu przewodniego na mowę pogrzebową. Powinieneś wyraźnie poczuć przewagę własnej reklamy. Nadmierna pochwała może również negatywnie wpłynąć na opinię pracodawcy.
- Niewyraźne informacje i duża objętość. List motywacyjny określa jedynie cel poszukiwania pracy, a także umiejętności zawodowe w tej dziedzinie. Żadne dodatkowe informacje nie są potrzebne. Jeśli pracodawca jest zainteresowany dodatkowymi pytaniami, z pewnością zapyta Cię podczas osobistego spotkania.
Skompiluj poprawnie list przewodni
Jak pan rozumie, list motywacyjny jest niczym innym jak oficjalnym dokumentem o własnej strukturze. Aby kompetentnie skomponować taki list, nie trzeba być ekspertem w dziedzinie pracy biurowej, raczej dokładnie obserwować jego kolejność i strukturę. List motywacyjny podzielony jest na trzy części. Przyjrzyjmy się im bardziej szczegółowo.
Wprowadzenie
Tę część należy rozwiązać. Najlepszy ze wszystkich, jeśli pozdrowienia będą skierowane do konkretnej osoby. W żadnym przypadku nie pisz: "Pozdrowienia dla ciebie, zarządzania firmą Afrodyta, spróbuj znaleźć informacje o szefie organizacji lub odnieś się do konkretnej osoby wskazującej jego pozycję, na przykład:" Dzień dobry, wybitny szef działu księgowości, itp. ".
Część opisowa
Do przygotowania tej sekcji należy podchodzić bardzo ostrożnie. Przede wszystkim podaj informacje o pustej pozycji. Najlepiej opisać, gdzie dowiedziałeś się o tej pracy. Następnie podsumuj, dlaczego jesteś tą osobą na tym stanowisku i jaki wkład możesz wnieść w rozwój firmy w określonym kierunku.
Jeśli masz odpowiednie nagrody, możesz także o nich opowiedzieć. Należy to zrobić bardzo ostrożnie, aby nie dopuścić do zbytniej gry. Wskaźniki motywacyjne i nagrody powinny mieć zastosowanie tylko wtedy, gdy w jakikolwiek sposób wpływają na opinię pracodawcy. Nie przeładowuj tej sekcji pustymi informacjami. Wskaż umiejętności i umiejętności zawodowe ściśle według wolnej pozycji.
Wniosek
W tej sekcji można podjąć dyskretną inicjatywę, na przykład, aby poinformować, że za kilka dni oddzwonisz do przedstawiciela pracodawcy i uzyskasz wynik. Wyraź swoją wdzięczność z góry za uwagę. Nie zapomnij zostawić podpisu na dokumencie towarzyszącym z nazwą i odszyfrowaniem inicjałów. Jeśli to konieczne, podaj swoje numery kontaktowe lub adres.
Ogólne wskazówki
Zwróć uwagę na inną równie ważną sekcję - tzw. Nagłówek. W nim możesz wskazać, z kim się kontaktujesz i wyświetlać twoje dane osobowe. Ale wstęp musi rozpocząć się od powitania.
Jeśli tworzysz list motywacyjny w języku angielskim, nie zapomnij wziąć pod uwagę wszystkich zasad pisania. Przykład odpowiedniego dokumentu, który można znaleźć w Internecie. Sporządzenie takiego dokumentu w języku obcym będzie charakteryzować twoje cechy zawodowe, jeśli potencjalny wakat wymaga znajomości języka angielskiego lub innych języków.
Często takim listem przewodnim musi towarzyszyć streszczenie, sporządzone w języku angielskim. Zwróć uwagę, że angielski biznesowy różni się znacząco pisownią i gramatyką od zwykłego języka mówionego.
Księgowy: zmniejszenie obciążenia kredytem lub znalezienie właściwej pozycji
Od kilku lat zawód księgowego osiąga szczyt popularności. Jest wielu specjalistów w tej dziedzinie, ale czasami trudno jest znaleźć specjalistę. Jeśli aplikujesz o takie wolne stanowisko, z pewnością będziesz musiał wiedzieć, jak ubiegać się o list motywacyjny do CV księgowego.
Przykłady takich dokumentów można znaleźć w Internecie lub w podręcznikach. A jeśli chcesz samemu skomponować, zwróć uwagę na kilka aspektów:
- Pamiętaj, aby podać informacje o doświadczeniu zawodowym w dziedzinie rachunkowości;
- Obiektywne powody zwolnienia powinny zostać ujawnione, ale tylko zwięźle;
- wskazać własność różnych modułów oprogramowania wymaganych do celów księgowych;
- jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownika działu, powinieneś wyświetlić informacje na temat dostępności doświadczenia kierowniczego;
- Wyświetlane są również informacje na temat możliwości współpracy z organami kontrolnymi, raportowania itp.
Życiorys i list motywacyjny są uważane za wizytówkę osoby poszukującej pracy. Dokumenty te powinny zainteresować potencjalnego pracodawcę i podać pełne dane dotyczące Twojej kandydatury. Zastanów się nad zasadami i osobliwościami ich kompilacji, a wkrótce otrzymasz cenne zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Powodzenia!